按照当前法律规定，企业被认定构成单位犯罪，通过刑事合规的整改，建立刑事合规制度，经评估、考核，刑事合规制度得以有效建立，则可以作为对企业从轻、减轻或者免除处罚的重要考察因素，作为检察院评判是否起诉单位的重要条件。
当前各地司法部门正在尝试的做法，就是这种刑事合规的量刑奖励机制。对于已经实施犯罪行为的公司，通过刑事合规整改，建立刑事合规制度，以认罪认罚、罪轻不诉的方式处理。
企业通过建立刑事合规计划，减轻了其犯罪行为的社会危害性，降低了企业再犯新罪的可能性，根据罪刑责相适应原则，对其定罪后的刑事处罚予以减免，也符合法理。
例如，我们在为某个知名公司犯罪辩护时，案发后第一时间让公司进行刑事合规整改，建立刑事合规制度、规范业务操作流程、形成公司刑事合规文化。在审查起诉阶段，我们将公司刑事合规整改的情况向检察院报告，并向检察院提供相关资料，作为从轻处罚的量刑情节。最终，检察院作出罪轻不诉的决定。
然而，将刑事合规作为从轻、减轻或者免除处罚的量刑情节，并无法律明文规定，只能作为酌定量刑情节。此举对较轻微的企业犯罪可行，对于法定刑比较重的单位犯罪，以进行刑事合规整改的酌情情节，换取罪轻不起诉，有违罪责均衡原则之嫌。为此，有必要将刑事合规从酌定量刑情节，逐步向法定量刑情节过渡，成为司法机关对企业从轻、减轻甚至免除刑罚的依据。
